커리어 · 모든 회사 / 모든 직무
단순 취업률에 있어서 학사와 석사 중 어느 쪽이 더 유리할까요? 또, 연봉을 비교했을 때 취업하여 경력을 쌓는 쪽이 유리할까요, 아니면 석사 취업이 그래도 더 유리할까요?
2025.11.30
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대학에서 유기정학을 당해 학적부에 적히게 되었는데 취업시에 문제가 될까요??
나이는 26세입니다. 지방 산업공학과 4년제 3.71학점으로 졸업하고, 공병 장교로 2년4개월 복무 후 2달 전에 전역하고 취준중입니다. 현재 보유 자격증은 산업안전기사, 위험물 산업기사, 2급 소방안전관리자, 오픽 IM2, 운전면허입니다. 제 개인적인 성향이 보수는 높지 않더라도 업무 강도가 낮고, 워라밸이 좋은 직장을 선호하는 편입니다. 향후 서울에서 주거 할 생각이라 직원수 900명의 대학병원 안전관리자 (워라밸, 업무강도,연봉 낮음, 물경력 가능성 높음) 2년 계약직을 지원하여 지금 최종 합격 기다리고있는데 1. 요즘 취업이 상당히 어렵다고 들어서, 그리고 실제로도 많은 서류 탈락을 겪어서 일단 대학병원 안전관리자 2년 계약직이라도 들어가서 경력을 쌓고 다른 대학병원 정규직 자리를 중고신입이나 경력직으로 이직 할지 2. 6개월,1년, 혹은 2년이라도 좋으니 자격증과 어학을 추가로 취득하면서 한방에 좋은 정규직 자리를 노릴지 합리적인 선택이 무엇일까요?
제가 현재 1개월정도 다니는 회사가 있는데 다른 회사에서 면접을 보고온 상태입니다 면접당시와 이력서에서는 이전 회사에서 근무한 사실을 말 안하고 현재에도 취업준비 중이라 하였습니다. 근데 만약 합격을 하게 된다면 예를 들어 건강보험자격득실확인서, 고용보험자격확인서 등 이런 것에 다 나올텐데 이전 회사을 빼고 제출할수도 있다고 알고있습니다 회사 크기는 규모가 300-350명정도? 있는 중소기업의 지방지사입니다 ㅠ 이런 경우에는 만약 서류를 요구한다면 인사팀에 제출할때 빼고 내는 것이 나을까요 아니면 전체로 해서 그냥 내는것이 나을까요…. 만약 빼고 냈는데 나중에 연말정산이나 그 외의 이유들로 걸릴까봐 너무 걱정됩니다 그렇다고 전체로 해서 내자니 채용취소가 되는 상황이 벌어질까 걱정되고요…. 비슷한 상황에 계셨던 분이나 인사팀에 근무하시는 분들 등 누구나 알려주세요…..
대학에서 유기정학을 당해 학적부에 적히게 되었는데 취업시에 문제가 될까요??
나이는 26세입니다. 지방 산업공학과 4년제 3.71학점으로 졸업하고, 공병 장교로 2년4개월 복무 후 2달 전에 전역하고 취준중입니다. 현재 보유 자격증은 산업안전기사, 위험물 산업기사, 2급 소방안전관리자, 오픽 IM2, 운전면허입니다. 제 개인적인 성향이 보수는 높지 않더라도 업무 강도가 낮고, 워라밸이 좋은 직장을 선호하는 편입니다. 향후 서울에서 주거 할 생각이라 직원수 900명의 대학병원 안전관리자 (워라밸, 업무강도,연봉 낮음, 물경력 가능성 높음) 2년 계약직을 지원하여 지금 최종 합격 기다리고있는데 1. 요즘 취업이 상당히 어렵다고 들어서, 그리고 실제로도 많은 서류 탈락을 겪어서 일단 대학병원 안전관리자 2년 계약직이라도 들어가서 경력을 쌓고 다른 대학병원 정규직 자리를 중고신입이나 경력직으로 이직 할지 2. 6개월,1년, 혹은 2년이라도 좋으니 자격증과 어학을 추가로 취득하면서 한방에 좋은 정규직 자리를 노릴지 합리적인 선택이 무엇일까요?
제가 현재 1개월정도 다니는 회사가 있는데 다른 회사에서 면접을 보고온 상태입니다 면접당시와 이력서에서는 이전 회사에서 근무한 사실을 말 안하고 현재에도 취업준비 중이라 하였습니다. 근데 만약 합격을 하게 된다면 예를 들어 건강보험자격득실확인서, 고용보험자격확인서 등 이런 것에 다 나올텐데 이전 회사을 빼고 제출할수도 있다고 알고있습니다 회사 크기는 규모가 300-350명정도? 있는 중소기업의 지방지사입니다 ㅠ 이런 경우에는 만약 서류를 요구한다면 인사팀에 제출할때 빼고 내는 것이 나을까요 아니면 전체로 해서 그냥 내는것이 나을까요…. 만약 빼고 냈는데 나중에 연말정산이나 그 외의 이유들로 걸릴까봐 너무 걱정됩니다 그렇다고 전체로 해서 내자니 채용취소가 되는 상황이 벌어질까 걱정되고요…. 비슷한 상황에 계셨던 분이나 인사팀에 근무하시는 분들 등 누구나 알려주세요…..
답변 4
채택된 답변멘티님, 바이오/제약에서는 “어떤 직무냐”에 따라 다르지만, 전체적으로 보면 연구·개발·연구지원 쪽은 석사 인력이 확실히 더 많이 뽑히고, 생산·품질·영업은 학사 채용 비중이 더 큽니다. 국내 제약·바이오 회사들은 신약·바이오의약품 R&D 인력에 대해 석사 이상을 선호하는 공고가 많고, 실제로 많은 바이오 스타트업·연구직에서 “석사 이상”을 기본 자격으로 요구하면서 이 직군의 평균 연봉도 학사 연구원보다 뚜렷이 높게 형성되어 있습니다. 반대로 생산·품질관리·공정기술·영업(MR) 등은 학사만으로도 지원 가능한 자리가 많아 단순 “취업률”만 보면 학사 쪽 문이 더 넓지만, 동일한 연구자/연구원 트랙 안에서 비교하면 석사 학위자가 학사 대비 평균 연봉이 50% 이상 높은 수준으로 조사된 자료도 있습니다. 다만 석사는 보통 2년 동안 등록금과 기회비용(못 버는 연봉 2년치)을 감수해야 하므로, 생산·품질 같은 학사 중심 직무를 할 생각이라면 “학사로 빨리 취업해서 경력을 2년 쌓는 쪽”이 총수입과 커리어 속도 면에서 더 유리한 경우가 많고, “신약 R&D/연구직을 제대로 메인커리어로 잡겠다”면 석사가 훨씬 유리합니다. 정리하면, 멘티님이 연구·개발·연구지원 중심 커리어를 확실히 원한다면 석사 진학이 취업선·초봉·장기 연봉 모두에서 더 유리하고, 생산·품질·영업 위주로 갈 생각이면 학사 취업 후 경력과 실무역량으로 승부 보는 쪽이 현실적으로 더 이득이라고 단정해도 됩니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 취업에 있어 학사, 석사 졸업자의 경우 다음 측면에서 차이점이 존재하므로 참고해주시면 되겠습니다. 본인께서 희망하시는 직무에 따라 학사로 취업할지, 석사 졸업후 취업할지에 대한 여부를 결정해주시면 되겠습니다. - 학사 (품질관리 등 일반적인 직무 추천) * 취업 범용성이 넓어 다양한 직무에 지원할 수 있음 * 석사 졸업자에 비해 상대적으로 연봉이 낮음 - 석사 (연구직 등 직무 전문성이 높은 직무 추천) * 취업 전문성이 보다 강화되나, 석사 시절에 진행하신 연구 분야를 중심으로 지원 가능하여 취업 범용성은 좁아짐 * 학사 졸업자에 비해 기본급이 높아짐 참고하십시오.
